滁州市路橋工程有限責(zé)任公司項(xiàng)目薪酬管理制度

 一、 薪酬構(gòu)成

滁州路橋公司職工薪酬構(gòu)成如下：
基礎(chǔ)工資 + 崗位工資 + 技術(shù)津貼 + 勞保、滿勤/考勤工資 + 考績工資 + 考評(píng)工資 + 車貼補(bǔ)助 + 職務(wù)津貼 + 通訊補(bǔ)助 + 獎(jiǎng)金
根據(jù)職工所在崗位不同，其薪酬組成部分不同。

二、 薪酬具體實(shí)施內(nèi)容
（一）、基礎(chǔ)工資
基礎(chǔ)工資分為五個(gè)檔次，每5年工齡為一個(gè)檔次：
5年（含5年）以下為430元/月；
6～10年為480元/月；
11～15年為530元/月；
16～20年為580元/月；
21年以上630元/月。
（二）、崗位工資
1、崗位工資由人力資源部根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定，全處職工在崗的按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，不在崗的無崗位工資。
2、人力資源部對(duì)職務(wù)變動(dòng)人員應(yīng)在當(dāng)月及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)重新核準(zhǔn)其崗位工資。
3、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
崗位工資分為四個(gè)檔次（括號(hào)內(nèi)為專技人員/普職兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)）：
一檔：公司領(lǐng)導(dǎo)層，正職標(biāo)準(zhǔn)為803/798元/月，副職標(biāo)準(zhǔn)為753/748元/月；
二檔：部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)為703/698元/月；
三檔：工程技術(shù)人員、以及其他技術(shù)類人員在本專業(yè)崗位上的標(biāo)準(zhǔn)為653/648元/月；
四檔：普通職工標(biāo)準(zhǔn)為603/598元/月。
另外，工程類專業(yè)技術(shù)人員中具備高級(jí)職稱資格的，執(zhí)行一檔副職崗位工資；具備中級(jí)職稱資格的，執(zhí)行二檔崗位工資。
4、機(jī)關(guān)人員崗位工資列入工資表。
項(xiàng)目部、設(shè)備站職工崗位工資由人力資源部核定，根據(jù)出勤天數(shù)發(fā)給，每日標(biāo)準(zhǔn)為該職工崗位工資除以22天計(jì)算；每月出勤滿22天，執(zhí)行全額崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
（三）、補(bǔ)助費(fèi)用
1、 機(jī)關(guān)勞保、滿勤獎(jiǎng)
機(jī)關(guān)人員勞保、滿勤獎(jiǎng)按照考勤表造發(fā)，勞保標(biāo)準(zhǔn)為30元/月，未出勤按1元/天扣除；滿勤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為150元/月，遲到扣除5元/次，每月遲到滿7次扣除全額滿勤獎(jiǎng)；請(qǐng)假扣除7元/天，其中每月病假滿7天、事假滿3天扣除全額滿勤獎(jiǎng)。
2、 項(xiàng)目、設(shè)備站考勤工資
按照《項(xiàng)目薪酬管理制度》執(zhí)行。
3、 項(xiàng)目、設(shè)備站考績工資
按照《項(xiàng)目薪酬管理制度》執(zhí)行。
4、 項(xiàng)目、設(shè)備站考評(píng)工資
      按照《項(xiàng)目薪酬管理制度》執(zhí)行。
5、 車貼補(bǔ)助
項(xiàng)目人員車貼補(bǔ)助根據(jù)工程業(yè)績情況，由處行政辦公會(huì)議研究決定標(biāo)準(zhǔn)，人力資源部根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)造發(fā)。

（四）、技術(shù)津貼
1、 發(fā)放范圍
① 全處取得工程類專業(yè)技術(shù)職稱，并被聘用，且在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的在職人員，含工程機(jī)械類、工程類專業(yè)畢業(yè)的見習(xí)期人員。
② 其他類別專業(yè)技術(shù)人員中，部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理以上的，可比照相應(yīng)專業(yè)職稱執(zhí)行。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高級(jí)工程師500元/月；工程師400元/月；助理工程師300元/月；技術(shù)員200元/月；見習(xí)期人員100元/月。
機(jī)關(guān)人員技術(shù)津貼列入工資表，項(xiàng)目人員按照項(xiàng)目考勤表計(jì)算當(dāng)月技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)。
（五）、職務(wù)津貼和通訊費(fèi)津貼
1、 職務(wù)津貼：
處長、書記：600元/月；
副處長、副書記、工會(huì)主席：400元/月；
部門負(fù)責(zé)人、設(shè)備站站長：200元/月；
部門副職：150元/月。
2、 通訊費(fèi)津貼
處長、書記：300元/月；
副處長、副書記、設(shè)備站站長：200元/月；
部門負(fù)責(zé)人、設(shè)備站副站長：100元/月，其中經(jīng)營部部長150元/月；
部門副職：50元/月；
項(xiàng)目經(jīng)理：境外工程240元/月，境內(nèi)工程200元/月；
技術(shù)負(fù)責(zé)人、副經(jīng)理：境外工程120元/月，境內(nèi)工程100元/月。
（六）、獎(jiǎng)金
   按照《項(xiàng)目薪酬管理制度》執(zhí)行。
（七）、會(huì)計(jì)人員工資情況
1、崗位工資
會(huì)計(jì)人員崗位工資同機(jī)關(guān)人員一并放入工資表核發(fā)。
2、技術(shù)津貼
會(huì)計(jì)從事人員技術(shù)津貼比照工程類技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的，執(zhí)行500元/月標(biāo)準(zhǔn)；
取得會(huì)計(jì)中級(jí)資格的，執(zhí)行400元/月標(biāo)準(zhǔn)；
取得會(huì)計(jì)初級(jí)資格的，執(zhí)行300元/月標(biāo)準(zhǔn)；
3、項(xiàng)目會(huì)計(jì)考勤工資
項(xiàng)目會(huì)計(jì)根據(jù)實(shí)際出勤及住勤天數(shù)，按照出勤5元/天、住勤5元/天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（其中設(shè)備站會(huì)計(jì)按照出勤8元/天、住勤8元/天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；每月住勤天數(shù)不得低于18天。
4、項(xiàng)目會(huì)計(jì)考績工資
項(xiàng)目會(huì)計(jì)補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法為：
項(xiàng)目部全員補(bǔ)助費(fèi)÷全員出勤總天數(shù)×[（項(xiàng)目會(huì)計(jì)出勤+住勤總天數(shù)）÷2]，由人力資源部根據(jù)項(xiàng)目考勤表造發(fā)。